臘月至，年關(guān)近。又到年會(huì)時(shí)，米多智能舉辦以新起點(diǎn)，新跨越為主題的年會(huì)?；赝^去的一年，國(guó)內(nèi)各行各業(yè)共同經(jīng)歷著一場(chǎng)沒有硝煙的“戰(zhàn)役”，制造業(yè)整個(gè)行業(yè)更是在陰霾中負(fù)重前行。
米多智能審時(shí)度勢(shì)，厚積薄發(fā)，以客戶需求為中心，穩(wěn)扎穩(wěn)打，企業(yè)上下一心，克服重重困難，砥礪前行，依然取得了驕人業(yè)績(jī)。
2 0 2 1年是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的?年，我們不懼疫情、排除萬(wàn)難，在不削減??成本的基礎(chǔ)上，充分利?現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)了員?、公司的互惠互利發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)規(guī)模、產(chǎn)值的全新突破。會(huì)議上，公司總經(jīng)理-陳濤對(duì)2 0 2 1年?作做了?個(gè)回顧總結(jié)，同時(shí)對(duì)2 0 2 2年的發(fā)展規(guī)劃做了戰(zhàn)略部署。?朝???后事，策?揚(yáng)鞭向前看。在2 0 2 2年新形式下，攜 ? 并 進(jìn) 共 創(chuàng) 未 來(lái)危機(jī)與機(jī)遇共存，相信?多能夠以不畏艱險(xiǎn)的?魄和戰(zhàn)?不勝的精神，朝著既定的?標(biāo)奮?前?。
公司副總經(jīng)理-陳?亮，肯定了?多過去?年?，所獲得的成就，以及對(duì)?多未來(lái)更好的期待。
公司項(xiàng)?總監(jiān)-何偉，對(duì)于?多過去?年?多取得的項(xiàng)?成功進(jìn)?了??展?。并預(yù)祝2 0 2 2年好運(yùn)?直伴隨，未來(lái)越來(lái)越好。
公司其他部?領(lǐng)導(dǎo)?同做出了對(duì)于過去?年?作總結(jié)匯報(bào)，以及對(duì)新年的規(guī)劃與?標(biāo)，同時(shí)，祝福公司未來(lái)越來(lái)越好。
歲?不居，天道酬勤！作為?多的?份?，時(shí)刻?系著企業(yè)的憂患，與?多同??，共命運(yùn)。循夢(mèng)??,向陽(yáng)??!感謝?多?不懈的努?/為公司的發(fā)展作出??的貢獻(xiàn)，是你們?實(shí)際?動(dòng)證明了，在平凡的崗位上也能作出不平凡的貢獻(xiàn)，成為?家學(xué)習(xí)的榜樣。
問渠哪得清如許，唯有源頭活?來(lái)。這?年我們收獲了新的伙伴，他們的加?為公司的發(fā)展注?了全新的動(dòng)?和活?，他們能在上崗的短時(shí)間內(nèi)，通過??的努?學(xué)習(xí)，迅速掌握崗位技能，完成?作任務(wù)，表現(xiàn)出?名新員?應(yīng)有的素質(zhì)。
“優(yōu)秀”是?種追求，?種傳承，更是?種習(xí)慣。正是這樣的習(xí)慣，使得?多出現(xiàn)了這樣?批優(yōu)秀員?。他們??動(dòng)與成績(jī)告訴我們，優(yōu)秀不是憑空獲得的榮譽(yù)，?是需要去努?奮?、保持獨(dú)?思考、不斷堅(jiān)持進(jìn)取才能獲得的。所以，這個(gè)時(shí)刻我們要為他們送上?份最誠(chéng)摯的獎(jiǎng)勵(lì)。
從創(chuàng)業(yè)到守業(yè)，公司?過了5個(gè)春秋，在這5年當(dāng)中有這樣?群?，他們把夢(mèng)想藏于?，把責(zé)任抗于肩他們默默?聞，他們用?把責(zé)任抗于肩他們默默?聞，他們兢兢業(yè)業(yè)，他們???的?春與汗?，?證了公司每?步的成?。
